為了進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增進(jìn)同事感情和團(tuán)隊凝聚力，不斷提高廣大員工的幸福指數(shù)，感受到公司這個大家庭的溫暖，12月10日，我們在冬日暖陽里共赴了一場豐富多彩、其樂融融的團(tuán)建活動！

首先進(jìn)行的是分組活動。我們分為三個小組，每一個小組都為自己的小組起了個很有特色的名字：“咚嗆隊”、“前方高能隊”、“天鷹隊”。我們?nèi)齻€小組分別展示了各自的隊名和口號。每一個名字都飽含著我們團(tuán)隊的理念和文化，讓每一個人都能夠感受到我們這個團(tuán)隊的文化與精神！

接下來的環(huán)節(jié)是挑戰(zhàn)自我和團(tuán)隊合作，在團(tuán)隊協(xié)作中最重要的是信任，大家相互信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神都表現(xiàn)得淋漓盡致！

01旱地龍舟

第一個挑戰(zhàn)是“旱地龍舟”，在此過程中每組人員各司其職，團(tuán)結(jié)協(xié)作。隊員們在起點上排成一列縱隊，隨著裁判員的一聲令下，隊員先完成兩人跳繩和一人袋鼠跳，然后每個人爬上充氣龍舟上，像離弦的箭一樣沖了出去……所有的參賽隊員在整個過程中表現(xiàn)出了良好的體育道德風(fēng)尚和頑強(qiáng)拼搏精神。

02水果連連看

第二個挑戰(zhàn)就是“水果連連看”，小隊成員再由兩兩結(jié)合，兩人一組以接力的形式去掀開覆蓋物，每次只能依次打開兩個草帽；如果是同一種水果則雙方帶走，如不同水果則反扣，換下一組重新開始，最終獲得物品數(shù)量最多的隊伍獲勝。

這一環(huán)節(jié)考驗我們團(tuán)隊的默契度和配合度，也增強(qiáng)了團(tuán)隊之間的溝通意識，體驗有效的溝通渠道和溝通方法。

03急速六十秒

最后一個挑戰(zhàn)是“急速六十秒”，在60s的時間內(nèi)把卡片代表的數(shù)字信息說出來。這個項目考驗大家的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力，大家必須在規(guī)定時間內(nèi)完成這項任務(wù)。

這一環(huán)節(jié)有利于打破固有思維，采用發(fā)散的思維解決問題?？ㄆ隙际且唤M和數(shù)字有一定關(guān)聯(lián)的圖案，但信息很模糊，比如四大發(fā)明代表2，跳舞代表5，越到后面越復(fù)雜；也培養(yǎng)了團(tuán)隊成員的分工意識，促進(jìn)團(tuán)隊合作。

團(tuán)建拓展訓(xùn)練結(jié)束后，公司為大家準(zhǔn)備了美味的午餐，讓我們共聚一堂，品嘗美食、暢談友情、分享喜悅。大家都紛紛表示，這次團(tuán)建拓展培訓(xùn)真的很有意義，收獲滿滿！

通過這次團(tuán)建活動我們不僅收獲了快樂，也收獲了團(tuán)隊成員之間的友誼和同事間的友誼。大家為了一個共同的目標(biāo)而努力的付出是十分有意義的事情，同時也讓大家對這個集體更加有歸屬感和認(rèn)同感。

作為新時代的高能人，我們將繼續(xù)弘揚開拓進(jìn)取、迎難而上的奮斗精神，奮發(fā)作為，為公司的跨越式高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，凝心聚力續(xù)寫高能新華章！

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